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Eine Strategie ist nur so gut wie ihre Umsetzung. Deswegen habe ich den Ansatz der partizipativen Strategieentwicklung entwickelt,
der etablierte Beratungselemente (Ideen, Werkzeuge, Methoden) mit personen-
und prozessorientierten Elementen des Change Managements kombiniert.
| Warum werde ich beauftragt? |
Meine Leistungen kurz und knapp: |
- Abstand: Der Blick von außen ermöglicht es, Dinge anders
zu sehen, zu hinterfragen und offener zu thematisieren.
- Know-how: Ich verfüge über langjährige Erfahrungen aus vielfältigen
Strategieprozessen.
- Dienstleistung: Ich erleichtere durch meine Tätigkeit den typischerweise
"on-top" zu bearbeitenden Strategieprozess.
- Moderation: Ich vermittle zwischen Interessensgruppen.
- Dynamik: Ich gebe neue Impulse und agiere als Katalysator.
- Transparenz: Ich lege über meine Leistungen Rechenschaft ab.
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- Ich entwickle gemeinsam mit meinen Kunden anspruchsvolle Unternehmensstrategien.
Dabei werden die Grundlagen der späteren Umsetzung schon in der Strategieentwicklung
verankert.
- Ich leiste Hilfe zur Selbsthilfe, immer genau dort wo sie benötigt
wird: bei Menschen, Gruppen oder im gesamten Unternehmen.
- Ich begleite Sie auf Zeit: als Ratgeber, Moderator, Trainer
und Coach.
- Ich stelle kurzfristig Kapazität für wichtige, ausserordentliche Projekte
zur Verfügung.
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Der Strategieansatz ist grundsätzlich branchenunabhängig, da die
inhaltliche Expertise durch die Mitarbeiter meiner Kunden eingebracht wird.
Ich selbst
kann auf Erfahrungen in der Automobil- und Automobilzuliefererindustrie, dem
Konsumgüterbereich, dem Bereich Industriegüter und im Finanzdienstleistungssektor zurückgreifen.
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AKTUELL: Bewertung
für Dirk Völker auf LinkedIn
“I have had the pleasure to work with Dirk Voelker on two different occasions
while being in charge of one of ETAS' three Product Groups. Topics included market
analysis, strategy development and implementation planning as well as facilitation
and moderation on board level. Dirk Voelker combines a high-level, classical
fact- and analysis driven consulting approach with target-/result-oriented, practical
process-moderation that integrated my people at the right time and at an appropriate
level to ensure acceptance and implementation. I can highly recommend Dirk Voelker
and I'm looking forward to our next collaboration.”
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