Nicht überall ist mein direkter Einsatz sinnvoll oder aus Kostengründen möglich. Für diesen Fall biete ich eine Reihe von Trainings als Hilfe zur Selbsthilfe an - Trainingsmodule, die individuell an die jeweiligen Teilnehmer angepasst werden.

Strategieentwicklung

In vielen Bereichen reicht eine ausgewählte kleine Anzahl richtig angewendeter Methoden und Werkzeuge, um den Strategieentwicklungsprozess erfolgreich zu gestalten. Trotzdem kann kein Buch und kein Training der Welt in nur wenigen Tagen einen Strategieentwickler ausbilden und die Erfahrung ersetzen, die man macht wenn, man ein Strategie-Tool und dessen Stärken und Schwächen „am eigenen Leib“ und in realer Situation eingesetzt erfährt.
Deswegen habe ich ein “Training+Coaching“ konzipiert, in dem in kleinen Gruppen Wissens- und Werkzeugvermittlung rund um das Thema Strategie verbunden wird mit Einzel- und Peer-Group-Coaching in aktuellen, realen Projekten der Teilnehmer.

Präsentationsgestaltung

Häufig genug - gerade auch in einem eher technischen Umfeld - liegen Probleme nicht im Fehlen von Ideen, Lösungsansätzen oder Plänen, sondern in der Unfähigkeit, diese geeignet (d.h. logisch, Zielgruppengerecht und auf den Punkt gebracht) zu präsentieren. Damit ist weniger die Art und Weise der Präsentation (Körpersprache, Stimme, …) als vielmehr die vorhergehende Aufbereitung der Inhalte gemeint – oder im Beraterdeutsch: das schreiben der „Story“. Gleichzeitig reichen meist wenige Regeln, einige Erklärungen und etwas Coaching um das Problembewusstsein zu schärfen, Lösungsansätze bereitzustellen und damit eine nachhaltige signifikante Verbesserung der Kommunikation herbeizuführen.
Hierfür habe ich ein Training+Coaching entwickelt, in dem ein kurzes theoretische Training in der Gruppe mit einem individuellem Coaching in der Vorbereitung von zwei oder drei aktuellen, realen Präsentationen jedes einzelnen Teilnehmers kombiniert wird.

Meeting Management und Moderation

Keine Gruppe wird allein durch die Verwendung des Begriffs zum Team. Effektive Teamarbeit bedarf geeigneter Instrumente und Techniken. In diesem Training vermittle ich die notwendigen Grundkenntnisse in Moderation, Teambuilding und Konfliktmanagement.



AKTUELL: Bewertung für Dirk Völker auf LinkedIn
“I worked with Dirk closely during a Power Tool acquisition. During that project, Dirk's leadership and contribution were extremely valuable in assessing the acquisition strategy, market positioning, and expansion potential through various product extensions. He is a reliable leader that I would highly recommend as a quality business partner.”



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