Nicht überall ist mein direkter Einsatz sinnvoll oder aus Kostengründen möglich.
Für diesen Fall biete ich eine Reihe von Trainings als Hilfe zur Selbsthilfe
an - Trainingsmodule, die individuell an die jeweiligen Teilnehmer angepasst
werden.
Strategieentwicklung
In vielen Bereichen reicht eine ausgewählte kleine Anzahl richtig angewendeter
Methoden und Werkzeuge, um den Strategieentwicklungsprozess erfolgreich
zu gestalten.
Trotzdem kann kein Buch und kein Training der Welt in nur wenigen Tagen einen
Strategieentwickler ausbilden und die Erfahrung ersetzen, die man macht wenn,
man ein Strategie-Tool und dessen Stärken und Schwächen „am
eigenen Leib“ und in realer Situation eingesetzt erfährt.
Deswegen habe ich ein “Training+Coaching“ konzipiert, in dem
in kleinen Gruppen Wissens- und Werkzeugvermittlung rund um das Thema Strategie
verbunden wird mit Einzel- und Peer-Group-Coaching in aktuellen, realen
Projekten der Teilnehmer.
Präsentationsgestaltung
Häufig genug - gerade auch in einem eher technischen Umfeld - liegen Probleme
nicht im Fehlen von Ideen, Lösungsansätzen
oder Plänen, sondern in der Unfähigkeit, diese geeignet (d.h.
logisch, Zielgruppengerecht und auf den Punkt gebracht) zu präsentieren.
Damit ist weniger die Art und Weise der Präsentation (Körpersprache,
Stimme, …) als vielmehr die vorhergehende Aufbereitung der Inhalte
gemeint – oder
im Beraterdeutsch: das schreiben der „Story“. Gleichzeitig reichen
meist wenige Regeln, einige Erklärungen und etwas Coaching um das Problembewusstsein
zu schärfen,
Lösungsansätze bereitzustellen und damit eine nachhaltige signifikante
Verbesserung der Kommunikation herbeizuführen.
Hierfür habe ich ein Training+Coaching entwickelt, in dem ein kurzes theoretische
Training in der Gruppe mit
einem individuellem Coaching in der Vorbereitung von zwei oder
drei aktuellen, realen
Präsentationen
jedes einzelnen Teilnehmers kombiniert wird.
Meeting Management und Moderation
Keine Gruppe wird allein durch die Verwendung
des Begriffs zum Team. Effektive Teamarbeit bedarf geeigneter Instrumente
und Techniken. In diesem Training vermittle ich die notwendigen Grundkenntnisse
in Moderation, Teambuilding und Konfliktmanagement.
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AKTUELL: Bewertung
für Dirk Völker auf LinkedIn
“I have had the pleasure to work with Dirk Voelker on two different occasions
while being in charge of one of ETAS' three Product Groups. Topics included market
analysis, strategy development and implementation planning as well as facilitation
and moderation on board level. Dirk Voelker combines a high-level, classical
fact- and analysis driven consulting approach with target-/result-oriented, practical
process-moderation that integrated my people at the right time and at an appropriate
level to ensure acceptance and implementation. I can highly recommend Dirk Voelker
and I'm looking forward to our next collaboration.”
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