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Anlass
Zwei große Unternehmen entscheiden sich unabhängig voneinander für den Aufbau
eines neuen Geschäftsfelds. Diese beiden Aktivitäten werden kurze Zeit
später in ein gemeinsames Joint Venture integriert.
Auftrag
Erarbeiten eines Organisationsvorschlags. Begleitung der Integration. Organisations-
und Kulturentwicklung.
Arbeitsansatz
Individuelle Interviews mit den wichtigsten Akteuren. Workshops im Führungsteam
sowie mit allen Abteilungen. Teambuilding und Kultur-Coaching. Ausarbeiten
der Kurz-, Mittel- und Langfristperspektive für jede Führungsebene.
Ergebnisse
Nachvollziehbare, von den Mitarbeitern akzeptierte neue Organisationsstruktur.
Formung einer JV-spezifischen neuen Unternehmenskultur. |
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AKTUELL: Bewertung
für Dirk Völker auf LinkedIn
“Dirk helped us with our strategy development. Thanks to his experience and his unique integrative approach we achieved a lot, especially in well structured and out-of-the-box strategic thinking.“
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